El Ministerio de Educación (Minedu) inició la contratación de más 92 mil maestras y maestros para garantizar el Buen Inicio del Año Escolar 2017 en las instituciones de educación básica y en las de educación técnica-productiva de todas las regiones del país.
Mediante el Decreto Supremo N° 001-2017-MINEDU, el ministerio estableció el procedimiento, requisitos y condiciones del proceso.
La contratación se efectuará de acuerdo al cuadro de méritos del concurso público de docentes realizado en el año 2015 para educación básica regular. Y en el caso de los profesores de educación técnica-productiva, la selección se regirá según el cuadro de méritos del año 2014.
El proceso de contratación se realizará en tres etapas. En la primera se contratará a los docentes respetando un estricto orden de méritos, que figuran en los cuadros de méritos de cada Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL).
En la segunda etapa participarán aquellos profesores que se ubiquen en los cuadro de méritos de otras UGEL en la misma región cuya adjudicación se realizará de acuerdo a los puntajes obtenidos por cada uno de ellos en la prueba.
En la tercera etapa la adjudicación se hará de acuerdo al puntaje obtenido en la calificación de expedientes. En el primer tramo de esta etapa podrán participar profesores que no se encuentran en el cuadro de méritos y en el segundo tramo profesores con título pedagógico y no pedagógico de acuerdo a las necesidades de la plaza.
Adicionalmente, los directores designados en las instituciones educativas, junto a un comité, podrán evaluar el desempeño de los profesores contratados que trabajaron durante todo el periodo lectivo del año 2016 con la finalidad de permitirles la renovación de sus contratos en la misma plaza en la que laboraron, siempre que cumplan con los requisitos que señala la norma.
Mayor información en http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/contrato.php
